一一翻开了新的一页，每天很忙碌，做各种人事打杂的事情，但是她很开心，因为她学到了很多东西，也见识了很多东西，让她变得非常充实。而且她的经理人也不错，一直在教她东西，而且不会欺负她，她觉得很知足。但是因为有一次在本部门和销售部之间有了矛盾，她保持了一个自省的态度，部门的人就开始埋怨她，不为自己部门争取利益。一一那个时候不懂，只知道自己没有什么话语权，她一个小助理，但是她自己心里有定位，她知道一个经理要考虑的事情比下边的人要多的多，有时候也许是权宜之计。

时间不久，经理被董事长辞退了，原因是她做事不够细心，考虑不周全，但是一一觉得经理是非常好的人。没有办法啊，又不是一一说了算。

紧接着公司来了一位新的经理，大家都直呼她的名字，一一也没有想太多，也跟着大家直呼其名，而且她当时也没有表现出什么不开心，而且整个部门的人也相处的都很和谐，还邀请一一跟其他同事到她家里去玩，一切都那么的好，那么的开心。虽然她没有教一一什么东西，但是大家年龄差不多，也能玩到一起去，一一就挺开心的。

这一天，董事长抽风，因为其中一位人事主管长的丑，把人家辞退了，人事主管就有一个空缺，全公司的人都以为一一可以顶上去。但是一一并没有想那么远，一一找到经理说：“经理，你看现在人事主管有一个空缺，工作也忙不过来，能不能让我接触一下呢，不需要升职也不需要涨工资，只是想多学点东西，也能为公司分担一下。”“我觉得你能力还不够，你看你一个表都做不好，怎么能做更好的工作呢？你先好好干着吧，以后再说。”一一很失落，谁都不可能是十全十美的，就因为表格里有一个日期跟其他日期格式不同，就剥夺她学习的机会嘛？而且是一起共事那么久的同事，而且私底下玩的也很好。

第二天，一一有事情找经理，还是像往常一样喊她的名字，她终于开口了：“你喊那个谁谁谁姐，凭什么直呼我名字啊！”这个时候一一恍然大悟，原来剥夺她学习机会的不是能力，是不会拍马屁，不会哄人，太实在了。但是一一想不明白，如果一开始一一直接称呼她的名字，她提出来，一一肯定会改的，但是到关键时刻用这个事情，告诉一一，一一接受不了，突然之间觉得以前大家玩那么好，私底下的那些感情都是假的。

这个时候，一一想起了最初那个经理跟她说过的一句话“职场中没有朋友”，当时一一不明白，现在明白了。