关灯
护眼
字体:
《打赢职场遭遇战》第一计瞒天过海:智除不良包工头(4)
上一章 目录 下一章

回答3:因为秦刚牢牢扣住了该计策的2条设计(Plan)准则:

设计(Plan)准则1:阴在阳之内,不在阳之对。

这个准则强调:熟悉行为的“新出现”设计(Plan)要自然,不能与预期意图相排斥。简称:“自然”准则。

秦刚案例里:“赞助A公司这么多人旅游”对于李财而言是“新出现的常见行为”,为了让它的“新出现”比较合情合理,秦刚就设计(Plan):让李财先见到断跟鞋,接着再看到好几份基层店投诉李财工程质量的邮件,最后再提“赞助旅游”,就比较顺理成章了。

设计(Plan)准则2:太阳,太阴。

这个准则强调:熟悉行为的“新出现”设计(Plan)越炫,越能转移目标对象注意力,从而隐藏特别的预期意图。简称:“转移”准则。这条准则主要针对一些隐藏比较困难,很难做到自然,比较特别的预期行为。

秦刚案例里:秦刚为了避免老江湖李财在活动过程中,因冷静产生疑虑而补救,特地组织了20多位分店经理,把李财工程的受害者全部囊括。如此兴师动众,一来,让李财感到特别有面子,投资回报率又惊人(相比钱易的东南亚旅游赞助);二来,这么多熟人要应酬,也够李财忙乎的,这些既吸引了李财的注意力,又冲淡了他的警惕性,保证了计策的实施成功。

剥笋壳4:“瞒天过海”这条计策实施过程中,该如何巩固(Plus),确保最后成功?

回答4:计策的成功,很多时候不是简单地进行一次设计(Plan)就OK了。更多的时候,要使用多次设计(Plan),采取不同的设计(Plan)准则,甚至循环使用,才能获得最后的胜利。

秦刚案例里:秦刚在实施计策时,不但实施了设计(Plan)准则1,也实施了设计(Plan)准则2,正因为这些细节的把握,秦刚都做得很到位,才最终让李财这条老狐狸掉到了坑里。

Part three 回味豆

通过剥笋壳的梳理,我们就可以很容易解析出“瞒天过海”这条计策的“P4”:

⊙知心(Probe):自认为准备周到的,思想就容易松弛懈怠;经常见到的,就往往不去怀疑它。

⊙亲见(Personal):经常见到的“东西”。

⊙设计(Plan):阴在阳之内,不在阳之对。太阳,太阴。

⊙巩固(Plus):“新常”经常出现了,自然变成“熟常”,但要注意“新常”每次出现的设计(Plan)。

在使用“瞒天过海”这条计策时,对目标对象的心理把握是非常关键的。

如果有可能,就尽量首选把“真实意图行为”化身成目标对象熟视无睹的常见行为――这是目标对象心理防御最松懈、最不容易起疑的行为类型之一。

如果首选情况条件不具备,就需要把“真实意图行为”设计(Plan)成目标对象见怪不怪的行为――只有见怪不怪了,才能让目标对象的心理防御完全松懈下来,从而不产生任何对应的防御行为。

如何设计(Plan)得见怪不怪?

只要遵循“阴在阳之内,不在阳之对”、“太阳,太阴”这两条设计准则就可以实现。


上一章 目录 下一章

随机推荐